Кадровый резерв
Стань частью команды эффективных управленцев в здравоохранении ивановской области
Заполнить анкету кадрового резерва

Заполнить анкету молодежного совета

Департамент здравоохранения Ивановской области формирует резерв управленческих кадров из медицинских работников, обладающих незаурядными качествами профессионала, управленца, хозяйственника, менеджера, для замещения ключевых вакантных позиций на всех уровнях системы здравоохранения:


Главный
врач
Заместитель
главного врача
Руководитель
структурного
подразделения
Главная
медицинская сестра
Старший
фельдшер

Цели

  • выявление лучших прогрессивных кадров;
  • индивидуальный план развития кандидатов;
  • замещение ключевых вакантных позиций на всех уровнях системы здравоохранения.

Войти в резерв управленческих кадров могут как руководители медорганизации, так и врачи, и средний медицинский персонал:

  • в возрасте до 50 лет;
  • стажем работы не менее 5 лет;
  • дальнейшими планами работать в здравоохранении региона.