Департамент здравоохранения Ивановской области формирует резерв управленческих кадров из медицинских работников, обладающих незаурядными качествами профессионала, управленца, хозяйственника, менеджера, для замещения ключевых вакантных позиций на всех уровнях системы здравоохранения:

Главный
врач

Заместитель
главного врача

Руководитель
структурного
подразделения

Главная
медицинская сестра

Старший
фельдшер

Цели

• выявление лучших прогрессивных кадров;
• индивидуальный план развития кандидатов;
• замещение ключевых вакантных позиций на всех уровнях системы здравоохранения.

Войти в резерв управленческих кадров могут как руководители медорганизации, так и врачи, и средний медицинский персонал:

• в возрасте до 50 лет;
• стажем работы не менее 5 лет;
• дальнейшими планами работать в здравоохранении региона.