Департамент здравоохранения Ивановской области формирует резерв управленческих кадров из медицинских работников, обладающих незаурядными качествами профессионала, управленца, хозяйственника, менеджера, для замещения ключевых вакантных позиций на всех уровнях системы здравоохранения:

Главный
врач
врач

Заместитель
главного врача
главного врача

Руководитель
структурного
подразделения
структурного
подразделения

Главная
медицинская сестра
медицинская сестра

Старший
фельдшер
фельдшер
Цели
- выявление лучших прогрессивных кадров;
- индивидуальный план развития кандидатов;
- замещение ключевых вакантных позиций на всех уровнях системы здравоохранения.
Войти в резерв управленческих кадров могут как руководители медорганизации, так и врачи, и средний медицинский персонал:
- в возрасте до 50 лет;
- стажем работы не менее 5 лет;
- дальнейшими планами работать в здравоохранении региона.